Vaga de Analista de Recursos Humanos

- Executar e prestar orientação e apoio nas rotinas de admissões e rescisões contratuais, controle e cálculo de férias de funcionários, de acordo com legislação vigente e em consonância com a política e cultura da companhia; - Analisar e orientar quanto ao cálculo da folha de pagamento, recolhimento de impostos e transmissão de informações legais; - Realizar fechamento da folha de pagamento; - Controle de relatórios gerenciais; - Lançamento de VA; - Realizar pedido de vale transporte; - Acompanhar descontos na folha de pagamento; - Prestar suporte e orientação à equipe de trabalho, as unidades e gestores no que se refere a rotinas trabalhistas e previdenciárias; - Manter atualizado o quadro de metas da companhia, bem como os indicadores da área de Recursos humanos, disponibilizando a direção da empresa para tomada de decisões; - Fazer a análise e acompanhamento de atestados e comunicados do INSS de afastamentos de colaboradores; - Solicitação mensais de férias; - Manter o controle do PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador), do atendimento de quotas de menores aprendizes, dos PCD (Pessoas com deficiências), e estagiários da companhia; - Demonstrar espírito de equipe, prestando apoio onde for necessário e conforme orientação do responsável da área. Curso superior completo em Administração ou Recursos Humanos O profissional de RH antes de tudo, precisa ser uma pessoa responsável, simpática, atenciosa, concentrada, e ter um ótimo relacionamento interpessoal, organização, e trabalho em equipe.