Vaga de Analista de Recursos Humanos

- Implementar e/ou revisar processos como procedimentos, instruções de trabalho, formulários e políticas de pessoas. - Elaborar e manter atualizado organograma de todas as áreas da Zanaflex, na plataforma FEEDZ. - Elaborar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, junto à plataforma Feedz, bem como fazer a análise crítica dos resultados; - Participar do processo de calibração das lideranças, e atuação direta e apoio aos gestores na calibração da equipe, orientando sobre os desvios dos resultados. - Apoiar e controlar o processo de PDI organizacional, dando apoio a Gestão direta na elaboração do Plano Anual de Treinamento. - Elaborar e monitorar o processo de Plano de Sucessão das Lideranças e processos chaves. - Elaborar os indicadores de KPIs, People Analytics e relatórios gerenciais da área. - Desdobrar os GAPs de competência (comportamentos) de colaboradores. - Responder às auditorias de qualidade internas e externas  e IATF 16949, inerente à área de Recursos Humanos e Pessoas. - Analisar criticamente manuais de cliente, pertinente à área de pessoas. -Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração ou correlatos. -Vivência em auditorias de manutenção e certificação ou IATF 16949. -Conhecimento em processos de Avaliação de desempenho, baseados na ferramenta Matriz 9 BOX. -Excel Avançado, elaboração de apresentações , e instruções de trabalho.