Vaga de Analista de Recursos Humanos

·         Elaboração dos anúncios de vaga; ·         Triagem de currículos; ·         Aplicação de entrevistas individuais e coletivas ·         Realização de dinâmicas e testes psicológicos; ·         Alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor; ·         Controle das vagas abertas, fechadas e em andamento; ·         Análise de remuneração adequada para cada empregado; ·         Dar o feedback aos candidatos que não foram aprovados; ·         Onboarding de novos colaboradores a empresa; Acompanhar e avaliar o colaborador no período do contrato de experiência;