Vaga de Analista de Recursos Humanos

Procuramos um analista de RH para coletar e processar dados qualitativos e quantitativos relacionados aos cargos, remuneração e tendências de emprego. As responsabilidades de um Analista de RH serão: " Coleta de dados de referência sobre empregos, remuneração e benefícios. " Mapear variações de salário para as posições abertas. " Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna. " Relatar as métricas de recrutamento principais, como tempo para preencher e custos de contratação. " Auxiliar os gerentes de contratação na elaboração de planos de contratação e treinamento. " Prever custos por departamento e ajudar a criar orçamentos. " Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas, como pesquisas de satisfação no trabalho. " Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários. " Identificar os motivos principais para os candidatos e funcionários quererem trabalhar com a nossa empresa e áreas recomendadas para a melhoria de nossos procedimentos de RH. " PDL. " Experiência profissional como Analista de RH ou função similar. " Excelente capacidade analítica. " Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações. " Boas capacidades de pesquisa. " Familiaridade com operações de RH, incluindo contratação, folha de pagamento e benefícios de funcionário. " Bacharelado em psicologia,recursos humanos, administração de empresas ou área relevante