Vaga de Analista de Recursos Humanos

Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Promover eventos de integração entre os colaboradores; Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; Elaborar relatórios de KPI's da área; Realizar processos de recrutamento e seleção Acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover. Elaboração de políticas e procedimentos, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial Experiência em processos de recrutamento e seleção