Vaga de Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades & Demandas: Ponto: - Coletar, processar e registrar informações de ponto dos funcionários, incluindo horas trabalhadas, horas extras, faltas, licenças, afastamentos, entre outros; - Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos de registro de ponto estabelecidos pela empresa; - Realizar a análise e validação dos registros de ponto, identificando e corrigindo discrepâncias ou irregularidades; - Preparar relatórios e fornecer dados precisos relacionados ao controle de ponto aos gestores e ao departamento financeiro; Benefícios: - Gerenciar o programa de benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. - Manter comunicação clara e efetiva com os funcionários para esclarecer dúvidas, fornecer informações sobre os benefícios disponíveis e orientar sobre os processos relacionados aos benefícios; - Coletar, analisar e processar solicitações de benefícios, incluindo adesões, cancelamentos, alterações de dependentes, entre outros, garantindo a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa; - Realizar o controle e a gestão dos custos dos benefícios, mantendo registros atualizados e fornecendo relatórios para a equipe de Recursos Humanos e a área financeira; Requisitos e Qualificações: * Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e/ou áreas correlatas; * Vivências em RH, imprescindível que seja em processos de Ponto e Benefícios; * Desejável Pacote Office Intermediário.