Vaga de Analista de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos, desde a definição do perfil, divulgação, entrevistas até a integração dos novos colaboradores (onboarding); colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação; Desenvolvimento de pessoas: implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento; acompanhar o desempenho dos colaboradores e identificar oportunidades de crescimento; Gestão de Benefícios e Relações Trabalhistas: administrar benefícios e programas de bem-estar; atuar como ponto focal para questões relacionadas a políticas internas e regulamentos trabalhistas; Clima Organizacional: promover ações que contribuam para um ambiente de trabalho saudável e positivo; coletar feedbacks e implementar melhorias contínuas. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada; Experiência comprovada na área de RH; Habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe.