Vaga de Analista de Recursos Humanos

Acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho; Participar dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, LNT, Clima Organizacional, Qualidade de Vida e outros; Definir critérios/procedimentos no processo de recrutamento e seleção visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa; Coletar os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento; Atuar no processo de recrutamento e seleção; Realizar treinamento para integração dos novos colaboradores; Garantir a realização da avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho; Apoiar os gestores na gestão das pessoas por meio de orientações e feedbacks; Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa; Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa; Levantar necessidade de treinamentos por meio de reuniões com gestores (LNT), para planejá-los para o público interno; Acompanhar Programa de Educação continuada para atender às demandas levantadas por gestores; Planejar e ministrar treinamentos com objetivo de desenvolver os talentos da Empresa. Nível superior completo em psicologia