Vaga de Analista de Recursos Humanos

- Recrutamento e seleção - Triagem de currículos - Agendar e realizar entrevistas - Coleta de documentos - Agendamento de exames (admissionais, periódicos e demissionais) - Gestão ponto eletrônico (diferencial: PontoTel) Admissão, folha de pagamento, apontamentos, férias e rescisões Administração de benefícios (VT e assistência médica) - Gestão e atendimento dos colaboradores - Gerenciar escala de colaboradores - Gerenciar e aprimorar os programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores Conhecimento em políticas de Recursos Humanos, procedimentos atualizados em termos de nova legislação e regulamentos - Participar ativamente de reuniões com os setores de alta responsabilidade e desenvolver estratégias, procedimentos e políticas pertinentes ao departamento de Recursos Humanos - Rotinas de R.H. Gestão de Pessoas (Obrigatório) Microsoft Excel (Obrigatório) Folha de Pagamento (Obrigatório) Recrutamento (Obrigatório) Admissão e Demissão (Obrigatório)