Vaga de Analista De Recursos Humanos
1 vaga: | Publicada em 26/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal
Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento
Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por
meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos
responsáveis da área para seleção final
Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e
outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos
aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos
Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários,
coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais
Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações
Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e
Benefícios
Visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição
comunicar qualquer idade do setor ao superior. Exigências
Escolaridade Mínima:
Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada:
Entre 1 e 3 anos
Disponibilidade para viajar
Aplicações de Escritório:
Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open
Office
Benefícios
Ajuda de custo
Auxílio combustível
Cesta básica
Estacionamento
Refeição no local
Seguro de Vida
Vale-transporte Entre 1 e 3 anos
Disponibilidade para viajar