Vaga de Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades: 1. Recrutamento e Seleção: Participar ativamente no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. 2. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, elaborando e executando programas de desenvolvimento profissional. 3. Avaliação de Desempenho: Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores. 4. PDI: Implementar práticas eficazes de PDI para otimizar o rendimento individual e coletivo dos colaboradores. 5. Comunicação Interna Estratégica: Promover uma comunicação interna eficaz, transparente e alinhada aos objetivos organizacionais. 6. Cultura Organizacional e Engajamento: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura corporativa saudável, inclusiva e de alto desempenho, promovendo o engajamento dos colaboradores. 7. Análise de Indicadores: Utilizar métricas e análises para medir o impacto das iniciativas de GDP, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento. Escolaridade: - Graduação completa nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Competências Técnicas: - Experiência relevante em Recursos Humanos, especialmente em DHO. - Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano, coaching e gestão de mudanças. - Habilidades analíticas para interpretação de dados e métricas de desempenho. - Habilidade em conduzir entrevistas e avaliações de desempenho. - Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de recrutamento. - Conhecimento básico em ferramentas de escritório (Word, Excel, PowerPoint).