Vaga de Analista de Recursos Humanos
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 29/04
- De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Sobre a vaga
Responsabilidades:
1. Recrutamento e Seleção: Participar ativamente no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas.
2. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, elaborando e executando programas de desenvolvimento profissional.
3. Avaliação de Desempenho: Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores.
4. PDI: Implementar práticas eficazes de PDI para otimizar o rendimento individual e coletivo dos colaboradores.
5. Comunicação Interna Estratégica: Promover uma comunicação interna eficaz, transparente e alinhada aos objetivos organizacionais.
6. Cultura Organizacional e Engajamento: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura corporativa saudável, inclusiva e de alto desempenho, promovendo o engajamento dos colaboradores.
7. Análise de Indicadores: Utilizar métricas e análises para medir o impacto das iniciativas de GDP, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
Escolaridade:
- Graduação completa nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Competências Técnicas:
- Experiência relevante em Recursos Humanos, especialmente em DHO.
- Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano, coaching e gestão de mudanças.
- Habilidades analíticas para interpretação de dados e métricas de desempenho.
- Habilidade em conduzir entrevistas e avaliações de desempenho.
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de recrutamento.
- Conhecimento básico em ferramentas de escritório (Word, Excel, PowerPoint).