Vaga de Analista de Recursos Humanos

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Analista de Recursos Humanos ! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja? Vem trabalhar com a gente! Quem somos? Com mais de 10 anos de experiência no mercado financeiro, nossos fundadores identificaram grandes problemas ao trabalharem com as maiores instituições financeiras do mercado. Cansados de ver a dificuldade que era conseguir um crédito imobiliário, tomaram a decisão de lutar contra o sistema tradicional. Foi a partir disso que nasceu a a nossa empresa com a verdadeira missão de transformar o crédito imobiliário com garantia de imóvel no Brasil, tornando-o mais rápido através da tecnologia, suprimindo etapas físicas pelo online e deixando especialistas 100% do tempo à disposição dos clientes, reduzindo drasticamente o tempo de processo. O que você vai fazer? Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e planejando iniciativas de aprendizagem. Cuidar da folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo o processamento preciso e oportuno dos salários, benefícios e demais vantagens oferecidas aos colaboradores. Gerir o endomarketing, desenvolvendo e implementando estratégias para promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. Administrar benefícios e programas de bem-estar, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores. Prestar suporte em questões trabalhistas e de conformidade, garantindo o cumprimento das políticas e regulamentos. Contribuir para projetos de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Formação em Gestão de pessoas, Administração, Psicologia; Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou em função similar. Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação trabalhista. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com um alto nível de autonomia e proatividade. Será legal se você possuir: Experiência no mercado financeiro. Um perfil altamente analítico. Uma habilidade incrível de organização. Local: Balneário Camboriú/SC - Pioneiros Qual o meu horário de trabalho? Segunda a sexta Horário flexível Oferecemos: Um ambiente de trabalho moderno e equipado com todas as comodidades. Horários flexíveis para se adequar à sua vida pessoal e profissional. Um plano de carreira e crescimento excepcional, com avaliações a cada 6 meses para garantir que você atinja a senioridade desejada. Quanto à remuneração, oferecemos um pacote competitivo, incluindo salário fixo e variável, além de benefícios como ajuda de custo. Se você está procurando por um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, não hesite em se candidatar! Estamos ansiosos para receber você em nossa equipe e ajudá-lo a alcançar todo o seu potencial profissional. Venha crescer conosco! Quer saber mais sobre a gente? Consulte nosso canais digitais Instagram: seja.best Youtube: SejaBest Site: Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil? Sim? Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação! Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: PEOPLEPLAN GESTAO DE PESSOAS LTDA Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BJ) Formação em Gestão de pessoas, Administração, Psicologia; Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou em função similar. Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e legislação trabalhista. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais.