Vaga de Analista de recursos humanos
1 vaga: | Publicada em 07/05
- A Combinar
Sobre a vaga
VAGA:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL GENERALISTA
VAGA PRESENCIAL EM COQUEIROS FLORIANÓPOLIS.
Descrição das atividades:
" Atuar em demandas de RH conforme orientações recebidas da gerência;
" Executar atividades de administração de pessoal relacionadas a admissões,
férias, rescisões e demais rotinas de permanência;
" Atuar em atividades relacionadas a plano de cargos e salários como descrição de
cargos, pesquisa salarial, tabela de remuneração e estruturação de políticas de
remuneração;
" Elaboração de levantamento de necessidades de treinamentos e acompanhamento de
indicadores de capacitação;
" Efetuar processo de recrutamento e seleção realizando a publicação de vagas,
triagem de currículos, entrevistas iniciais, encaminhamento de candidatos
aderentes as vagas para os gestores, retorno para candidatos. Propor soluções que
otimizem o processo;
" Administrar os benefícios da empresa, orientar colaboradores, propor políticas
de benefícios e pesquisar opções no mercado;
" Desenvolver programas de qualidade de vida aos empregados, promover integração e
adaptação do empregado e apoiar setor de medicina e segurança do trabalho;
" Estruturar política de avaliação de desempenho e acompanhar a implantação.
Orientar gestores e colaboradores na aplicação;
" Elaborar relatórios, falar em público, emitir comunicados e utilizar os meios de
comunicação disponibilizados pela empresa;
" Realizar a gestão do ponto eletrônico;
" Realizar atendimento aos colaboradores;
" Atender as solicitações recebidas pelos canais de comunicação;
" Ser ponto focal de informações para o departamento pessoal;
" Encaminhar todos os meses as NFS da ginástica laboral e Agência de Integração
para o setor financeiro;
" Preencher calendário de aniversário e tempo de casa e entregar para a recepção;
" Preparar caricaturas e cartão de aniversário e deixar programada a publicação;
" Auxiliar no planejamento das ações de endomarketing;
" Demais atribuições do cargo conforme CBO 2524-05.
Requisitos:
" Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos
detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade;
" Ter domínio das rotinas, aplicando a capacidade de análise e mensuração de dados
para ter uma visão preventiva do setor e demandas.
" Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade,
se utilizando de uma visão sistêmica da equipe e de processos para transmitir seus
conhecimentos.
" Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade;
" Utilizar da paciência para reforçar a sociabilidade e manter relacionamentos
saudáveis no ambiente em que esteja inserido;
" Conhecer ferramentas para concessões de feedback, bem como desenvolvimento da
capacidade de contornar situações adversas;
" Buscar na automotivação pilares para sustentar a busca do autoconhecimento e
aprendizado contínuo;
" Dominar as ferramentas do pacote Office;
Perfil dos candidatos:
" Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa
comunicação oral e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e
busque atualizações e inovações.
" Salário:
compatível com a função, a combinar.
" Horário:
Segunda à quinta das 08h às 18h com 1 h de intervalo e sexta-feira das 08h às 17h
com 1h de intervalo (44h semanais).
o Temos banco de horas semestral;
" Local de trabalho:
Coqueiros em Florianópolis / SC.
" Regime de trabalho:
CLT - Presencial.
Benefícios:
Imediatos na admissão:
" Vale refeição e vale alimentação:
o R$ 550,00 mensais;
o Para dias úteis trabalhados;
o O colaborador pode optar por receber 100% do valor no VR ou segmentar 60% do
valor no VR e 40% do valor no VA;
o Desconto de apenas R$ 1,00.
" Vale transporte ou Vale Combustível com desconto de 6%;
o Utilizado para o deslocamento:
Casa à Trabalho à Casa;
o Para dias úteis trabalhados;
o Desconto de 6% sobre salário base;
" Ginástica laboral 2x na semana;
o Instrutor Henrique;
o 2x na semana 15 minutos por dia;
o Busca prevenir surgimento de doenças ocupacionais, promover equilíbrio e
interação da equipe.
" Dia da fruta:
disponibilizamos 1 ou 2 vezes no mês
o Fornecido 2 a 3 vezes no mês;
o Busca trazer melhor qualidade de vida aos colaboradores e melhoria na saúde por
meio do incentivo de uma alimentação saudável.
" Auxílio creche:
regra prevista na CCT para filhos até 6 anos de idade com apresentação de
comprovante
o Filhos de 0 a 6 anos de idade;
o Reembolso do valor previsto em CCT mediante apresentação do comprovante de
pagamento da creche.
" ASCORG:
associação de colaboradores
o É constituída por colaboradores em caráter voluntário;
o Tem a finalidade de promover e motivar a integração entre os colaboradores e
estar presente em datas especiais.
" SESC:
o Basta apresentar a CTPS registrada e 1º contracheque no atendimento do SESC para
realizar o cadastro;
o Não há descontos em folha;
o Usufruir das atividades e serviços oferecidos pelo SESC;
o Pagamento direto do colaborador para o SESC
" Treinamentos internos:
o Participação nos cursos internos ministrados pela empresa;
o Realizados com objetivo de aperfeiçoamento profissional;
o Possuímos uma plataforma EAD para que os cursos fiquem disponíveis para acesso
dos colaboradores.
Após período de experiência:
90 dias
" Folga do aniversário:
o Ter 1(um) ano completo de empresa;
o Ter 100% de assiduidade;
o Aniversário em dia útil;
o Tolerância de um dia de ausência justificada por atestado médico;
o Não ter banco de horas negativo.
" Uniforme;
o Uso obrigatório;
o Modelo por Unidade;
" Convênio Santa Luzia:
o Apresentar comprovação de vínculo;
o Não há desconto nos valores;
o Faturamento pela RG e desconto posterior em folha.
" Plano de saúde:
o Unimed
o Plano regional com Coparticipação de 50%;
o Mensalidade titular:
1% até o salário de R$ 2.000,00 e 2% sobre o valor que exceder a R$ 2.000,00;
o Pode incluir dependentes legais;
o Dependentes a mensalidade é integral;
o Desconta coparticipações.
" Plano odontológico:
o Custeio de 1/3 do valor da mensalidade pela Empresa;
o Dependentes a mensalidade é integral;
o Desconta coparticipações.
" Treinamentos externos:
regras na política;
o Colaboradores indicados pelos Gerentes de Atendimento para fazer cursos
específicos da área técnica têm despesas custeadas 100%;
o Colaboradores que solicitarem ao Gerente da área avaliação para realizar cursos
e palestras, poderão ter contribuição da empresa de 30 a 50%. " Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade;
" Ter domínio das rotinas, aplicando a capacidade de análise e mensuração de dados para ter uma visão preventiva do setor e demandas.
" Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade, se utilizando de uma visão sistêmica da equipe e de processos para transmitir seus conhecimentos.
" Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade;
" Utilizar da paciência para reforçar a sociabilidade e manter relacionamentos saudáveis no ambiente em que esteja inserido;
" Conhecer ferramentas para concessões de feedback, bem como desenvolvimento da capacidade de contornar situações adversas;
" Buscar na automotivação pilares para sustentar a busca do autoconhecimento e aprendizado contínuo;
" Dominar as ferramentas do pacote Office;