Vaga de Analista de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. Colaborar com os gestores de contratação para entender suas necessidades de pessoal e requisitos de habilidades. Integração de Novos Funcionários: Organizar e coordenar programas de integração para novos funcionários. Facilitar a adaptação dos novos contratados ao ambiente de trabalho e à cultura da empresa. Desenvolvimento de Funcionários: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Colaborar na criação e implementação de programas de treinamento. Gestão de Desempenho: Auxiliar na avaliação de desempenho dos funcionários. Fornecer suporte na identificação de áreas de melhoria e no desenvolvimento de planos de ação. Relações Trabalhistas: Interpretar e aplicar políticas de recursos humanos e procedimentos internos. Responder a consultas dos funcionários sobre benefícios, licenças, etc. Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, preferencialmente como assistente ou analista. Conhecimento sólido das práticas e procedimentos de Recursos Humanos. Habilidades de comunicação excelentes, tanto escritas quanto verbais. Capacidade de trabalhar com dados e sistemas de RH. Orientação para o cliente e habilidades de resolução de problemas. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe