Vaga de Analista de Recursos Humanos

O desafio do profissional, será desenvolver práticas de Recrutamento e Seleção, alinhadas aos objetivos da empresa. Responsabilidades e atribuições O profissional terá como principais responsabilidades: Realizar atividades e técnicas de R&S, recrutando e selecionando candidatos (processo interno e externo), identificando e analisando potenciais candidatos de acordo com a cultura da empresa. Aplicar testes e provas específicas, dinâmicas de grupo, realizando sondagem de aptidões e de capacidade profissionais. Emitir laudos de avaliação de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações. Realizar o processo de entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções. Elaborar calendário de entrevistas bem como relatórios estatísticos de acompanhamento referentes dos processos de recrutamento e seleção de pessoal. Outras atividades correlatas ao cargo ou conforme orientação da superior imediato; Requisitos e qualificações Formação em Psicologia; CRP - ativo Excel avançado; Será visto como diferencial: Práticas com testes de avaliação de perfil; Vivência com a plataforma Gupy - Recrutamento e Seleção; Vivência com alto volume de vagas; Informações adicionais Disponibilidade para residir em Junqueirópolis ou Dracena; Modalidade Trabalho Hibrida; Local de Trabalho  Escritório Administrativo em Dracena Segunda a sexta-feira; Horário Trabalho  06:50 as 16:38 1 hora de descanso para almoço