Vaga de Analista de Recursos Humanos

Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa; Realizar o planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos; Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios; Controlar programações de férias conforme a legislação pertinente; Responsável pelas efetivações e demissões; Comunicação interna, comunicação com a operação; Desenvolvimento - Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas; Controlar os indicadores da área (Abs, TO e HeadCount); Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH; Controle de jornada de trabalho; Apoio ao jurídico para relações trabalhistas. Graduação: Formação Supervisor em Administração, RH, Psicologia, Direito ou áreas correlatas; Experiência com RH Generalista; Conhecimento em pacote office (Excel avançado); Conhecimento em legislação trabalhista; Disponibilidade para horas extras.