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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos em Arujá, SP
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Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Responsável por todo o processo de acompanhamento e fechamento do ponto eletronico (em torno de 1.200 colaboradores), trativas com colaboradores para esclarecimento de dúvidas…- Profissional generalista de rh, vai atender e prestar suporte a escritórios a nível brasil, realizando contato com gestores e funcionários. Realizará reportes e visitas em…
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- Pós Graduação Completa Vivencia Generalista nos subsistemas de RH (Treinamento, Seleção, DP, Beneficios, Cargos e Salários, Relações Sindicais e Trabalhistas, Qualidade de Vida…
- Atividades a serem desenvolvidas: Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos…
- Atividades a serem desenvolvidas: Conhecimento sobre legislação trabalhista (folha de pagamento, férias, 13º salário, aviso prévio, descontos de benefícios, DSR, abonos, rescisão…
- Irá atuar na parte de treinamento, rotina de levantamento e necessidade de Treinamento - LNT, plano anual de treinamento, indicadores, logística e controles das turmas. Avaliação…
- Estamos assessorando uma empresa do setor industrial consolidada em seu mercado de atuação. Buscamos um profissional com sólida conhecimento em todos subsistemas RH. Esse…
- Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de…
- Atividades a serem desenvolvidas: Analista de Recursos Humanos Jr Vaga efetiva. Necessário: Ensino superior cursando ou completo nos cursos de Gestão em Recursos Humanos…
- Experiência e Atividades: Análise da área de Recursos Humanos, recrutamento e seleção de novos colaboradores. Levantamento de necessidades de treinamento e avaliação…
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Vagas de Analista de Recursos Humanos em cidades próximas
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O que o Analista de Recursos Humanos faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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