Vaga de ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS SR
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 26/03
A Combinar
Sobre a vaga
Garantir que a Anhembi se mantenha competitiva no mercado do ponto de vista de remuneração e benefícios, trabalhando para melhorar o processo e as regras de remuneração variável do time comercial, administrar o PLR e ser responsável por todas as atividades relacionadas a movimentações de pessoal. Estudar novos benefícios e buscar programas que possam reduzir a sinistralidade do plano de saúde.Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos. Liderar tecnicamente a execução de atividades de levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos, salários e benefícios. Desenvolver processo de avaliação de desempenho e plano de carreira para apoio nas decisões de movimentação de pessoal e gestão de pessoas.Elaborar estudos de alteração de estrutura de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais visando o equilíbrio interno e sugerindo recomendações de alterações salariais e estruturais.Elaborar políticas, administrar PLR e elaborar o orçamento anual de pessoas da empresa.Conduzir os processos anuais de Remuneração, tais como Ciclo de Revisão Salarial, Incentivos de Curto e Longo Prazo, propostas salariais e pesquisas de mercado.Apoiar as áreas internas da empresa, com o objetivo de viabilizar negócios, assegurar o atendimento célere e com qualidade, orientação jurídica de natureza consultiva e preventiva, especialmente nos processos de relações trabalhistas e comerciais, avaliando riscos e recomendando soluções para atender às necessidades. Excel avançado e conhecimento de BIVivência em empresas de bens de consumo com gestão de política salarial para time vendas.Superior completo.Desejável: pós graduação ou cursos relacionados a remuneração e benefícios. Deve ter habilidade analítica para interpretar dados e utilizando estatísticas apoiar e orientar as decisões relacionadas ao tema.Proatividade, visão do cliente, bom relacionamento interpessoal, gostar de trabalho colaborativo, visão sistêmica, completam o perfil.