Vaga de Analista de Remuneração e Benefícios

Analista de Remuneração e Benefícios Graduação em Administração, Contábeis ou áreas afins;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Necessário experiência em estruturação de cargos e salários: atualização de tabelas salariais, descrição de atividades dos cargos, remuneração variável;Conhecimentos de benefícios: gestão de benefícios, custos, pesquisas e demais atividades pertinentes à área;Conhecimento sobre obrigações acessórias (SEFIP, eSocial, DIRPF, homologações)Ter atuado com Metadados será considerado um diferencial;Experiência em rotinas de Departamento Pessoal: Folha de Pagamento, custo de pessoal, cálculos de encargos sociais e outros;Domínio das obrigações fiscais de pessoal, previdenciária, trabalhista e securitária;Perfil analítico com habilidade de liderança, comunicação assertiva, capacidade de planejamento e visão estratégica. Informações adicionais: Graduação/Indiferente,Adm de Gestão de Pessoas,Administração,Administração e Ciências Contábeis,Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado Ciências Contábeis,Bacharelado em Ciências Contábeis Benefícios: Vale alimentação|Refeitório |Plano de saúde|Vale transporte|Seguro de Vida em Grupo