Vaga de Analista de Remuneração e Benefícios

" Planejamento de dimensionamento de equipe, alocação de recursos humanos e análise de variações; " Avaliação de métricas de gestão e desempenho; " Analisar estudos sobre salários e benefícios, propor e desenvolver as estratégias diferenciadas de remuneração; " Criar e atualizar o planejamento de salários e benefícios; " Orientar departamentos com descrições, propor e desenvolver as estratégias diferenciadas de remuneração; " Realizar estudos de remuneração como promoções, realizar pesquisas salariais de práticas e tendências de mercado; " Realizar estudos de remuneração como promoções, aplicação de méritos, desenvolvendo programas de remuneração de curto e longo prazo; " Avaliar e implementar ajustes salariais. " Formação superior completa em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. " Excel Avançado " Power BI "Experiência em implementação de área de Remuneração e Benefícios será um diferencial. " Sólida experiência nas atividades na geração e análise de indicadores.