Vaga de Analista de Remuneração e Performance

Realizar os pedidos de movimentação de pessoal, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado; Elaborar estudos de alteração de estrutura, analisando os impactos organizacionais e de pessoas; Auxiliar no desenho da arquitetura dos cargos; Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa;. Suportar o processo de remuneração variável de curto prazo, com proposição de modelos, sugestões de melhorias, implantação, acompanhamento e fechamentos mensais/anuais; Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão/potenciais; Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PLR/Bônus, projetos, procedimentos) a fim de garantir o acesso e conhecimento dos funcionários; Suporte no processo de avaliação de desempenho. Ensino superior completo em áreas correlatas à função. Experiência em remuneração; Excel nível avançado;