Vaga de Analista de Remuneração Pleno

A Vibra está em busca de profissional para atuar como Analista de Remuneração para reforçar o nosso time. Informações adicionais: Conduzir os processos de descrição de cargos, de acordo com as políticas vigentes e estratégias do negócio. Realizar a avaliação de cargos da estrutura assegurando que os grades salariais reflitam a responsabilidades/complexidade da posição, de acordo com a Metodologia Hay. Atualizar e divulgar as políticas de Remuneração e Carreira. Acompanhar os desdobramentos da Lei 14.611/23 - "Lei da Igualdade Salarial". Conduzir o Programa de Reconhecimento não monetário da Companhia. Orientar e acompanhar as movimentações de cargo (méritos e promoções). Atuar na preservação da competitividade do pacote de remuneração, mediante a realização de pesquisas salariais de mercado e benchmarkings, bem como atualização de tabelas salariais. Conduzir os programas de Incentivo de Curto. Gerar e analisar dados, elaborar relatórios, indicadores e apresentações, bem como outras atividades similares. E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: " Plano de Saúde e Odontológico  Bradesco  extensivo a dependentes " PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual " Convênio Farmácia . Descontos de até 60% " Previdência Complementar  Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário " Seguro de Vida  seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. " Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). " Vale-Alimentação e/ou Refeição  Caju Benefícios " Auxílio-Educação " Gympass " Adicional por tempo de serviço  Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... " Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. " Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Nível superior em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Estatística, Análise de Dados ou áreas afins; Conhecimento da metodologia Hay; Experiência na área de remuneração; Excel avançado; Powerpoint avançado; Ferramentas de pesquisa salarial. Diferenciais: Experiência prática com aplicação da Metodologia Hay; Experiência anterior em descrição de cargos; Experiência anterior em org design; Conhecimento nos sistemas SAP e Oracle HCM; Pós-graduação em RH ou áreas correlatas; Experiência no segmento de energia; Inglês intermediário. E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: " Plano de Saúde e Odontológico  Bradesco  extensivo a dependentes " PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual " Convênio Farmácia . Descontos de até 60% " Previdência Complementar  Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário " Seguro de Vida  seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. " Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). " Vale-Alimentação e/ou Refeição  Caju Benefícios " Auxílio-Educação " Gympass " Adicional por tempo de serviço  Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... " Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. " Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.