Vaga de Analista de Remuneração

" Estruturação / validação de um organograma organizacional, esclarecendo ou redefinindo papéis, estabe-lecendo departamentos e relações hierárquicas; " Realiza comparações com práticas salariais e benefícios oferecidos por outras empresas; " Criação de tabelas salarias e grades verticais e horizontais. " Realiza a descrição de cargos, com metodologias específicas, mapeando habilidades técnicas e comporta-mentais, estabelecendo níveis por senioridade do cargo e seus impactos na organização; " Criação de trilha de carreira, destacando os objetivos para promoção/movimentação de posições e quais os caminhos para esta progressão. " Elaboração de Política de C&S, com base nas definições da estrutura de funções, tabelas salariais e metodo-logia de movimentação interna. " Elaboração de política de comissionamento e remuneração variável. " Ensino superior completo em Administração; Economia; Gestão de RH ou áreas correlatas; " Sólida experiência com estruturação de projetos de remuneração e cargos e salário; " Pacote Office  Excel avançado.