Vaga patrocinada
Realizar a parametrização, conferências e o processamento da folha de pagamento Controlar os benefícios e apontamentos dos colaboradores Realizar e conferir admissões, demissões…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Itapevi, SP
230 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Folha de pagto, admissões, demissões, ponto eletrônico e físico, apontamento, férias, 13º salário, benefícios e demais rotinas de DP; Gerar e enviar arquivos de pagto aos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Experiência em Cálculo de Folha de Pagamento (salários, pró-labore, autônomos, 13º salário, férias) e seus Encargos Sociais e Tributos (INSS, FGTS e IR). Enquadramento Sindical…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Garantir as obrigações mensais / anuais; Fechar a folha de pagamento e encargos; Realizar movimentações de pessoal: admissão, promoção, férias, rescisão; Solicitar benefícios (VT…- Responsável pelo adiantamento salarial e fechamento da folha de pagamento, sistema TOTV´S. Todo suporte na área de DP como contratação, demissão, férias, controle de jornada, etc…
ADVYS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:- Revisar as folhas de ponto e apontamentos e corrigir quaisquer imprecisões - Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos…- Sobre Nós: Com mais de 35 anos de sólida atuação no mercado, a MHM Assessoria Contábil destaca-se pela expertise, inovação tecnológica e atendimento personalizado que oferecemos…
PONTAL CALCADOS E ACESSORIOS LTDA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Elaborar e conferir folhas de pagamento, férias, rescisões e demais rotinas da área; bem como encargos. Benefícios (VT, VR, Assistência médica, seguro de vida, odonto etc) Ponto…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atuar na rotina envolvendo administração de pessoal; Fechamento de folha de Pagamento; Admissões, ponto eletrônico, Férias, Rescisões, eSocial, Reinf, INSS, FGTS, IRRF, Dirf…AIELLO CONTABILIDADE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento. Controlar os benefícios dos colaboradores. Atuar na elaboração de obrigações acessórias trabalhistas. Realizar o…RELAN ASSESSORIA COMERCIAL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atuará com processamento dos fluxos integrais da folha de pagamento, como lançamentos, conferências, contabilizações, obrigações acessórias, INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb, e-Social…LOTO 3
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atuará com processamento dos fluxos integrais da folha de pagamento, como lançamentos, conferências, contabilizações, obrigações acessórias, INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb, e-Social…REVIEW RECRUTAMENTO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Rotina do departamento pessoal Experiencia na area e em escritorio contabilEmpresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Admissão e demissão de funcionários, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles…- Fechamento de folha de pagamento: incidências corretas para cada evento da folha, encargos patronais, alíquotas corretas da folha pagamento (FPAS, Terceiros, RAT e FAP), cálculo…
- Irá atuar na rotina de depto pessoal, admissão, cálculo de rescisão, apontamento de férias, 13 salário e ponto eletrônico. rotina em cálculo de folha de pagamento, O profissional…
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O que o Analista de Remuneração faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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