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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em São Vicente, SP

36 resultados

  • Vaga patrocinada

    SOLVÇÃO CONTABILIDADE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência nas atividades pertinentes a função, de apurações até o envio das obrigações.
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Folha de pagamento, benefícios, homologação, folha de ponto, 13°,lançamento, admissão, cálculo e emissão de aviso e recibo de férias, cálculo folha de pagamento, e-social…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência com toda rotina de DP, imprescindível conhecimento em todo processo de folha de pagamento, lançamento de pagamentos no sistema e cálculo de encargos sociais…
  • MEIRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Realização de controle e processamento de folhas de pagamento, encargos trabalhistas, cálculo de férias, admissões e rescisões, preparação de documentos para homologação…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Efetuar as rotinas legais de Admissão, Férias, 13º Salário, Ponto e Rescisão; • Controlar as contratações de funcionários temporários, efetivos, estagiários e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Folha de pagamento - ótimo conhecimento nas rotinas de cálculos, recolhimentos, e-social de folha de pagamento, profundo conhecimento nas rotinas e atualização do eSocial…
  • CONTABILIDADE LARA CERQUEIRA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Registro de Admissão e Demissão de Funcionários Apuração de horas extras/atrasos/adicional noturno... Acompanhamento de vencimentos de Experiência / Férias Calculo de folha de…
  • E.D dos Santos Contabilidade - ME

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realiza admissão, cálculo de férias, rescisão, folha de pagamento e complementares, realiza controles internos, entrega de obrigações como DIRF, RAIS, ESOCIAL, DCTFWEB, PER DCOMP…
  • ALL BLUE CONTABILIDADE & GESTÃO EMPRESARIAL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processamento de folha regime caixa e competência, Simples Nacional e Demais Regimes; Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal (Entrega de SEFIP, e-Social, DCTF Web, GRRF…
  • RHEFERENCIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Experiência rotinas admissão e demissão , controle e gestão de benefícios , fechamento ponto eletrônico , atendimento colaboradores , preposto em audiências , cálculos e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fazer todo processo desde admissão , fechamento folha , apuração de cartões de ponto , calculo de adicional noturno , ferias , rescisão . Fechamento E social , DCTF , Ter…
  • ZOE CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    Modelo de trabalho: Presencial REQUISITOS: • Cursando ou Concluído RH ou áreas relacionadas. • Conhecimento em cálculos trabalhistas / e-social e Legislação trabalhista; •…
  • MEU CONTADOR CONTABILIDADE LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Procuramos profissional da área de departamento pessoal com experiência e vivência em todo processo de pertinente a área. Apuração e emissão da Folha de Pagamento/ Pro-labore…
  • SAMEK CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da atividade: Responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.