Vaga de Analista de RH - Departamento Pessoal - Setor de Energia

Realizar rotinas de departamento pessoal, controles de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, cálculos de férias, rescisão e 13º salário, homologação e relações sindicais, entrega das obrigações, (E-Social), admissão e demissão, monitoramento de indicadores. Administração e compra de benefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e planos de saúde; seguro de vida. Lidar com SST (Saúde e Segurança no trabalho), periódicos, afastamentos, retorno e controle dos laudos. " Realizar rotinas administrativas. Administração de documentos e interface com consultoria externa de folha e demais setores internos. Entrega documentação para auditoria. Interpretação de dados e tendências de mercado. Atendimento aos colaboradores. Lidar com conhecimento básico de leis trabalhistas e previdenciárias. " Realizar uso de ERP Domínio  Sistema para finalidades de DP. " Viajar pontualmente e visitar alguma de nossas 5 Unidades Obrigatório, graduação concluída em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas " Obrigatório, experiência em Departamento Pessoal " Obrigatório, excel avançado " Obrigatório, experiência em ERP Domínio Sistema " Obrigatório, experiência em rotinas de departamento pessoal, controles de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, cálculos de férias, rescisão e 13º salário, homologação e relações sindicais, entrega das obrigações, (E-Social), admissão e demissão, monitoramento de indicadores. Administração e compra de benefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e planos de saúde; seguro de vida. Conhecimento do SST (Saúde e Segurança no trabalho), periódicos, afastamentos, retorno e controle dos laudos. Rotinas administrativas. Administração de documentos e interface com consultoria externa de folha e demais setores internos. Entrega documentação para auditoria. " Obrigatório, conhecimento básico de leis trabalhistas e previdenciárias " Desejável, habilidades em comunicação, relacionamento interpessoal " Desejável, habilidades analíticas avançadas para interpretação de dados e tendências de mercado. " Diferencial, já ter tido experiência em RH  DP em empresa do segmento de Energia