Vaga de Analista de RH / DP

Atuar no recrutamento e seleção, entendendo as necessidades das áreas que estão contratando, traduzindo essas necessidades em requisitos para as vagas e selecionando os candidatos mais alinhados a essas exigências. Realizar análise de currículo e das competências comportamentais de candidatos. Por meio dela, identificar se é a pessoa ideal para preencher a vaga. . Entender a performance e desempenho dos colaboradores atuais da empresa. -boa comunicação oral e escrita; -bom relacionamento interpessoal; -foco em identificar e solucionar problemas; -visão analítica; -entendimento do negócio. -proatividade; -capacidade de analisar dados e obter insights para tomada de decisão; -boa atuação no trabalho em equipe; -habilidade de comunicação entre áreas.