Vaga de Analista de RH - foco em DHO

*Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos e DHO; *Implementar ações de desempenho, educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, contribuindo com a valorização dos colaboradores e o aperfeiçoamento de suas competências individuais; *Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; Diagnostico das necessidades de desenvolvimento, com desenho e aplicação de ações e programas relacionados; Identificar e desenvolver ações e programas de gestão de talentos, aceleração de carreira, desenvolvimento profissional, avaliações de desempenho e sucessão; Levantar proativamente o processo anual de planejamento e orçamento de aprendizagem e desenvolvimento, com base em análises de necessidades e nos objetivos estratégicos organizacionais direcionadas pela Coordenação da área *Aplicar assessments (Análise de Perfil Comportamental) e fornecer devolutivas para colaboradores com a perspectiva de desenvolvimento Aplicar, Acompanhar e Atuar para potencializar a cultura organizacional, promovendo iniciativas alinhadas com nossos valores e manifesto, além de ações de cuidado, saúde e bem-estar; Cuidar da Cultura e ser uma agente/influenciador da empresa na promoção do engajamento dos colaboradores; Promover a cultura de inclusão da diversidade é nosso compromisso e um dos nossos valores. Dar suporte na revisão do conteúdo e do formato das Políticas de RH , quando necessário. Aplicar, Acompanhar, Fomentar e Atuar para potencializar a cultura organizacional, promovendo iniciativas alinhadas com nossos valores e manifesto, além de ações de cuidado, saúde e bem estar; Conduzir ações de endomarketing na unidade, em parceria com a Coordenação da área; Implementar, Aplicar e Acompanhar as estratégias para fortalecer o engajamento dos colaboradores utilizando a metodologia GPTW; Necessário Ensino Superior Completo Gestão de RH, ADM, Psicologia ou afins; Experiência Pacote office Intermediário ao Avançado  BI como diferencial Experiência Análise de Perfil Comportamental