Vaga de Analista de RH Jr.

DESCRIÇÃO: Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. ATIVIDADES: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Manter os gestores das vagas atualizados sobre cada etapa do processo; Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos e operacionais e feedback); Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis; Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. Manter relatório atualizado sobre cada etapa dos processos seletivos; Realizar a gestão de vagas de acordo os indicadores do RS; Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da área de atuação; REQUISITOS: Ensino Superior Completo ou Cursando em Psicologia, Administração e áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em Pacote Office; Desejável conhecimento em Plataforma ATS. REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS: Salário; Bonificação; Vale Alimentação; Vale Transporte; Plano Odontológico. JORNADA DE TRABALHO: 44h/semanais (Segunda a Sexta: 08h00 às 18h00) Pacote Office , Treinamento e desenvolvimento, Consultoria Organizacional, Recrutamento e Seleção