Vaga de Analista de RH - Para região de Barueri

Desenvolver estratégias para reduzir a rotatividade e fortalecer o compromisso dos colaboradores com a instituição. Aprimorar as políticas e benefícios existentes, garantindo que estejam alinhados com as necessidades e expectativas dos funcionários. Regularizar pendências de documentos, assegurando a conformidade legal e organizacional. Implementar medidas para aprimorar a comunicação interna e fortalecer o relacionamento entre as equipes. Contribuir para a melhoria do clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo. Gerir pessoas com foco no crescimento individual e no sucesso organizacional, promovendo um ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo. Manter atualizado o quadro de funcionários e documentos, garantindo precisão e organização. Realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento, treinamento, capacitação, promoções e desligamentos. Criar e implementar programas de capacitação para desenvolver as habilidades e competências dos colaboradores. Realizar conferência e ajustes na folha de pagamento, assegurando sua precisão e conformidade. Gerenciar sistemas de controle de presença, como o cartão de ponto. Desenvolver e atualizar políticas, cargos e salários, garantindo equidade e transparência. Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas, assegurando a defesa dos interesses da organização. Garantir o cumprimento das normas e políticas internas, promovendo um ambiente de trabalho ético e seguro. Formação na área de RH ou áreas relacionadas. Experiência comprovada na área de recursos humanos. Conhecimento avançado em Excel e demais ferramentas de gestão. Comprometimento, iniciativa e postura profissional. Excelente habilidade de escrita e comunicação. Capacidade de lidar com pessoas de forma cordial e empática. Visão analítica e capacidade de identificar e solucionar problemas. Trabalho em equipe e habilidades de liderança.Formação na área de RH ou áreas relacionadas. Experiência comprovada na área de recursos humanos. Conhecimento avançado em Excel e demais ferramentas de gestão. Comprometimento, iniciativa e postura profissional. Excelente habilidade de escrita e comunicação. Capacidade de lidar com pessoas de forma cordial e empática. Visão analítica e capacidade de identificar e solucionar problemas. Trabalho em equipe e habilidades de liderança.