Vaga de Analista de RH - Saúde Ocupacional

Planejar, negociar e acompanhar a execução do check-up executivo e exames periódicos. Planejar, negociar e acompanhar a execução dos programas de qualidade de vida da Companhia. Implementar novos programas voltados para a saúde e bem-estar dos colaboradores. Acompanhar a cota de PCD's na Companhia e interagir com a DRT anualmente para validação de cotas. Garantir a realização das pesquisas do Programa de saúde e Qualidade de Vida. Acompanhar os colaboradores afastados pelo INSS e monitorar o período de retorno ao trabalho, comunicando ao gestor da área o retorno do colaborador. Acompanhar colaboradores afastados, a fim de monitorar a os benefícios disponibilizados, conforme regras estabelecidas no ACT. Acompanhar os acidentados (colaboradores e de comunidade), dando todo o suporte necessário à pessoa acidentada e à família do mesmo, provendo os recursos e agendamentos de exames, consultas, medicamentos e suporte funeral, quando necessário, bem como o armazenamento das evidências que comprovem o suporte prestado a vítima. Realizar visitas domiciliares aos acidentados e afastados, elaborar relatórios e apresentá-los a gerências envolvidas. Realizar agendamento da perícia previdenciária para os colaboradores afastados. Realizar gestão de absenteísmo por área e monitorar a evolução dos casos de atestados recorrentes e afastamentos. Elaborar relatórios simplificados dos casos de afastamentos para envio a gerência de gente e gestão e gestor da área. Acompanhar a gestão dos prontuários clínicos dos colaboradores, a fim de manter os arquivamento correto e mapeamento dos colaboradores em quadros clínicos que necessitem de acompanhamento frequente junto à área de saúde e segurança. Providenciar o pagamento dos fornecedores, prestação de contas, notas fiscais, conforme norma interna da Companhia. Ensino superior completo em Humanas, Sociais ou afins. Excel intermediário. Expertise com gestão de orçamentos. Experiência com as atividades descritas acima.