Vaga de Analista de RH Sr

Desenho de atuação: Atuar como parceiro de negócios e conduzir ações dos subsistemas da área de gestão de pessoas: Gestão da cultura e valores, Atração de talentos, Gestão do Desempenho, Gestão do Clima Organizacional, Gestão do desenvolvimento de talentos e Endomarketing. Conduzir as ações de gestão de pessoas utilizando ferramentas e sistemas que alcancem a equipe que atua no modelo remoto de forma a disseminar a cultura e valores organizacionais. Acompanhar avaliações de desempenho trimestrais e anuais, monitorar necessidades do time e gestores, propor plano de desenvolvimento individual e ações melhoria de performance. Atuar como ponto focal para o escritório contábil no envio de informações para o fechamento da folha: Gestão do ponto (faltas, horas extras, atestados), benefícios, admissões, demissões, férias e 13 salário. Propor ações de endomarketing e comunicação interna. Atualizar descrições de cargos e tabela salarial. Acompanhar processos e políticas da área e atualizar visando a melhoria contínua. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas. Vivência generalista em RH. Residir em Indaiatuba ou Salto.