Vaga de ANALISTA DE RH (TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO)

(O que?) Atuar nos subsistemas de RH ( Como?) realizar recrutamento e seleção, remuneração, controle de benefícios dos colaboradores, treinamento, controle de ponto eletrônico, escalas de revezamento, lançamentos e controles de atestados médicos, exames admissionais, demissionais, periódicos, mudanças de funções, aplicar medidas disciplinares de acordo com regulamentos e manuais (Com que Resultado?) visar a atração, retenção, equilíbrio e motivação do pessoal. Informações adicionais: Gestão de Pessoas|Excel - Nível Intermediário|Informática - Nível Usuário|Noções de Legislação Tributária / Encargos|Noções de Legislação Trabalhista e Sindical Benefícios: Adiantamento de salário|Assistência médica|Assistência odontológica|Refeitório|Seguro de vida|Vale transporte