Vaga de Analista de RH

DESAFIOS Implementar um departamento de RH estratégico, criando políticas e processos. Desenvolver e executar planos de avaliação de desempenho, identificando talentos e áreas para desenvolvimento. Criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento. Estruturar e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos. Desenvolver estratégias de engajamento de funcionários para promover uma cultura organizacional positiva e produtiva. Gerenciar e aconselhar sobre questões de relações trabalhistas, garantindo conformidade com as leis e regulamentações locais. O QUE VOCÊ PRECISA Graduação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Experiência comprovada de pelo menos 5 anos na área de Recursos Humanos. Fortes habilidades de comunicação e liderança, com a capacidade de influenciar a cultura organizacional.