Vaga de Analista de RH

- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final. - Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados. - Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento entre os requisitos da vaga e o perfil do candidato. - Criar e conduzir programas de integração e treinamento para novos colaboradores. - Identificar necessidades de treinamento dentro da equipe e desenvolver planos de capacitação personalizados. - Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário. - Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. - Experiência comprovada em recrutamento e seleção. - Familiaridade com técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. - Conhecimento em elaboração e condução de programas de treinamento e desenvolvimento será considerado um diferencial.