Vaga de Analista de RH

Atividades: - Colaborar com a equipe e liderança para identificar talentos internos e mapeamento de posições chaves, acompanhar/criar planos de sucessão e promover o desenvolvimento de carreira dos funcionários. - Elaborar políticas de sucessão visando o desenvolvimento e retenção dos talentos internos; - Acompanhar e implantar programas e sistemas do processo de sucessão do grupo; - Monitorar a execução do plano de sucessão (mapa sucessório, avaliação de prontidão, avaliação de histórico); - Trabalhar em conjunto com o time de Performance nos resultados dos ciclos avaliativos; - Conduzir comitê de sucessão; - Definir, elaborar e ministrar conteúdo para treinamentos e trilhas de conhecimento (PPT, videoaula, manuais) sobre sucessão; - Buscar as melhores práticas de mercado e inovações para garantir a sustentabilidade do processo; - Realizar interface com os processos de movimentação de pessoal; - Acompanhar indicadores da área; - Apoiar e fortalecer a liderança na tomada de decisão em gestão de pessoas, garantindo a efetivação das melhores práticas de RH nos planos de sucessão. Requisitos básicos: Ensino superior concluído em Administração ou áreas correlatas. Conhecimento no Pacote office. Desejável conhecimento sistema LG (Gen.te  HCM). Requisito obrigatório: Experiência anterior com processo de sucessão, gestão de carreira e avaliação de desempenho.