Vaga de Analista de RH
1 vaga: | Publicada em 26/03
A Combinar
Sobre a vaga
Gestão da execução dos processos de Admissões, Demissão, Controle das Rotinas:
férias, contratos de experiência, afastamentos, integração de colaboradores, e etc. Recrutamento e Seleção de cargos diversos; Elaboração de comunicados; Ações de comunicação interna; Experiência em Recrutamento e Seleção; Manter a organização de arquivos, documentos, pastas, dossiês e documentos em geral; Elaborar mapas de integração para novos colaboradores; Gestão do gerenciamento de Competências e Qualificações (Levantamento de Necessidade de Treinamento, controle de treinamentos realizados, eficácia de treinamentos, responde auditorias, etc) Apoio às lideranças em relação à gestão de pessoas; acompanhamento e atualização de políticas e processos da área; manutenção do clima organizacional; Gestão Fechamento da folha de pagamento (contabilidade). Suporte E-social, LGPD. Gestão da jornada:
ponto/frequência, lançamentos, acertos, integração à folha, absenteísmo. Gestão de benefícios, inclusões, exclusões, negociação com fornecedores, revisão de contratos, administração de recursos. Cargo:
Analista de RH Área profissional:
Industrial Número de vagas:
1
Informações adicionais:
Experiências e qualificações:
Gestão da execução dos processos de Admissões, Demissão, Controle das Rotinas:
férias, contratos de experiência, afastamentos, integração de colaboradores, e etc. Recrutamento e Seleção de cargos diversos; Elaboração de comunicados; Ações de comunicação interna; Experiência em Recrutamento e Seleção; Manter a organização de arquivos, documentos, pastas, dossiês e documentos em geral; Elaborar mapas de integração para novos colaboradores; Gestão do gerenciamento de Competências e Qualificações (Levantamento de Necessidade de Treinamento, controle de treinamentos realizados, eficácia de treinamentos, responde auditorias, etc) Apoio às lideranças em relação à gestão de pessoas; acompanhamento e atualização de políticas e processos da área; manutenção do clima organizacional; Gestão Fechamento da folha de pagamento (contabilidade). Suporte E-social, LGPD. Gestão da jornada:
ponto/frequência, lançamentos, acertos, integração à folha, absenteísmo. Gestão de
benefícios, inclusões, exclusões, negociação com fornecedores, revisão de
contratos, administração de recursos.
Benefícios:
VT ou AUX COMB + PLANO SAUDE + CAFÉ DA MANHÃ + SEGURO VIDA + ESTACIONAMENTO +
VALE- ALIMENTAÇÃO