Vaga de Analista de RH

Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista e seleção de candidatos qualificados. Auxiliar no desenvolvimento e implementação de programas de integração de novos colaboradores. Administrar o processo de admissão e desligamento de funcionários, garantindo conformidade com políticas e regulamentos internos. Gerenciar e manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, registros de desempenho e histórico de treinamentos. Colaborar com a equipe de gestão de desempenho para apoiar a avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional dos colaboradores. Oferecer suporte na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e práticas de recursos humanos. Fornecer suporte administrativo em questões trabalhistas, benefícios e folha de pagamento. Contribuir para a construção de uma cultura organizacional positiva e inclusiva, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores. Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência prévia comprovada em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em um papel de analista. Conhecimento sólido das práticas e legislação trabalhista brasileira. Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de recursos humanos e pacote Office. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Proatividade, organização e atenção aos detalhes são essenciais.