Vaga de ANALISTA DE RH
1 vaga: | Publicada em 16/04
A Combinar
Sobre a vaga
Coordenar à gestão de pessoas em todos os subsistemas, analisar, implantar e
realizar procedimentos de todos os subsistemas de gestão de pessoas. Implantar,
analisar indicadores de RH; implantar e realizar políticas e procedimentos de
recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Propor e implementar programas de treinamento (LNT e Integração) e desenvolvimento
pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar
políticas. Assessorar os gestores na avaliação de desempenho dos colaboradores.
Implantação de subsistemas em geral. Noções de DP Endomarketing.
Informações adicionais:
Graduação/Completo,ADM ÊNFASE RH COM PÓS EM PSICOLOGIA,Bacharelado em Psicologia