Vaga de Analista de RH

Responsável pela condução do processo de Recrutamento e Seleção;Responsável pelas condução das Descrições de Cargos existentes e futuros;Responsável pela condução do Onboarding;Responsável pelo planejamento de condução do Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores;Responsável pelo acompanhamento do desempenho dos colaboradores (Avaliação de Desempenho);Apoio a estruturação e aplicação da pesquisa de Clima;Apoio a Contabilidade externa com envio das informações e conferências de DP (Admissão, ponto, folha, férias, desligamento, afastamentos, etc);Responsável pela gestão de benefícios (terceirizado, apenas acompanhar);Responsável pela aplicação da cultura e políticas;Responsável pela criação e execução do endomarketing.Formação superior na área de RH ou Gestão de pessoas;Experiência com RH e seus subsistemas (Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Endomarketing, R&S);Pacote Office;Conhecimento em DP (apoio a contabilidade). Experiência com recrutamento e seleçãoConhecimento em gestão de benefíciosHabilidade em gestão de desempenhoDomínio em avaliação de potencialCapacidade de análise de indicadores de RHElaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanosRecrutamento e seleção de candidatos qualificadosGestão de benefícios e programas de bem-estarAvaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de açãoAdministração de folha de pagamento e controle de pontoGestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciaisOrientação e suporte aos colaboradores em questões trabalhistasCapacitação e treinamento de equipesManutenção de um clima organizacional saudável e motivadorContribuição para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa Departamento Pessoal, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, endormekting