Vaga de ANALISTA DE RH
1 vaga: | Publicada em 27/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Seu dia a dia no Lactec:
Planejar e executar iniciativas relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e aprimoramento dos processos de RH, visando o crescimento e o sucesso da empresa. Atribuições especificas:
Gestão de Benefícios:
Administrar os programas de benefícios, realizando pesquisas de mercado e propondo ajustes para garantir a competitividade e a retenção de talentos, Rotinas de Rescisão e Férias:
Responsável pelo input, processamento e analises no sistema, Relações Trabalhistas:
Fornecendo suporte nas questões trabalhistas e atuando em conformidade com as legislações vigentes, Análise de Métricas e Indicadores:
Monitorar e analisar métricas e indicadores de RH, fornecendo relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisões estratégicas.Competências Técnicas:
Conhecimento avançado das legislações trabalhistas, práticas de RH e gestão de
benefícios,Capacidade de analisar dados, identificar tendências e propor soluções
inovadoras,Conhecimentos avançados em pacote Office ( word, excel, power point e
teams),Conhecimentos avançados em sistemas de RH, preferencialmente Senior
(Vetorh),Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas
correlatas,Desejável Pós em Gestão de Pessoas.Nossos
Benefícios:Oferecemos Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em
Grupo;Vale-Refeição/Alimentação no valor de R$1.363,00 ao mês;Para o deslocamento
oferecemos Vale-Transporte;Auxílio creche para filhos até seus 6 anos completos,
no valor de R$ 755,00.Flexibilidade do horário de trabalho - com expediente de 8
horas presenciais que podem ser distribuídas conforme o desejo do empregado e de
acordo com sua função, entre às 7h30 e 19h;Para sua qualidade de vida,
oferecemos Totalpass para você e mais 3 dependentes! É o benefício voltado para a
prática de diversas atividades físicas.Estacionamento gratuito em todas as
unidades do Lactec em Curitiba;Curso de inglês sem custo, são duas aulas on-line e
semanais de 1 hora de duração, que vão do nível básico ao avançado.Plano de
Previdência, onde o empregado pode contribuir de 2% a 4% e a empresa investe o
mesmo do percentual escolhido;