Vaga de Analista de RH

Executar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e interna da empresa. Administrar benefícios, vale-transporte e alimentação, garantindo a correta aplicação das políticas internas. Apoiar a contabilidade externa no fechamento de folha e e-social. Realizar o fechamento o ponto eletrônico, garantindo sua correta utilização e a apuração precisa das horas trabalhadas. Realizar o controle e a organização de documentos e arquivos relacionados aos colaboradores garantindo sua atualização e organização. Atuação como preposto em audiências trabalhistas. Atuar no processo de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, políticas internas e benefícios. Atuar em ações de melhoria do clima organizacional, identificando necessidades de melhorias e propondo ações para engajamento dos colaboradores. Atualização de cargo e salários: Acompanhar, atualizar e analisar discrepâncias. Acompanhar e participar das negociações com o sindicato. Experiência na área de Departamento pessoal/RH. Conhecimento em seleção de pessoal (Divulgação da vaga, entrevista e condução do processo). Soft Skills, mas com energia para se posicionar. Boa comunicação, habilidade de relacionamento interpessoal e proatividade. Criatividade e iniciativa.