Vaga de ANALISTA DE RH

Todo processo de R&S (descrição de alinhamento das vagas/divulgação de vagas/triagem de CV/entrevistas/análise de candidatos/feedbacks aos candidatos/ D&T (Implantação e manutenção - levantamento de necessidades de treinamento, planejar, organizar, avaliar. Gestão de Desempenho (Implantar politicas, apoio aos gestores, análises de resultados e propor melhorias) Cultura e Clima Organizacional (Pesquisa de clima, Ações de engajamento, Iniciativas de diversidade e inclusão) Comunicação e Eventos; Implantar e alimentar indicadores da área Graduação em Administração com ênfase em RH, Gestão RH, Psicologia em foco em psicologia organizacional. Ter habilidade com pacote office e em software de gestão. Ter boa comunicação, saber trabalhar em equipe, resoluções de problemas, empatia e escuta ativa, organização e confidencialidade dos dados da empresa e colaborador.