Vaga de Analista de RH

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a contratação de novos colaboradores. Integração e Treinamento: Desenvolver e implementar programas de integração e capacitação para novos funcionários, além de identificar e suprir necessidades de treinamento contínuo. Administração de Pessoal: Gerenciar documentos de colaboradores, atualizar cadastros e garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Gestão de Benefícios: Administrar programas de benefícios, auxiliando colaboradores com questões e dúvidas sobre seus benefícios. Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e acordos sindicais. Formação superior em Recursos Humanos. Experiência prévia na função de Analista de RH ou similar. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Proatividade e organização.