A Inove Terceirização de Serviços, uma empresa líder no mercado de terceirização de mão de obra, está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe…
Vagas de emprego de Analista de RH em Cabo de Santo Agostinho, PE
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A Combinar1 vaga:. Salário a Combinar Necessário ter vivência na função e em indústrias; Disponibilidade de horário Residir em Vitória de Santo Antão; Carga Horária: Horário a combinar- A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
- Selecionar os candidatos analisando currículos e formulários de emprego e realizando exames por telefone; Assumir a experiência do candidato projetando e gerenciando-o; Fazer…
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- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Realizar processos seletivos conforme padrão estabelecido pela empresa garantindo com eficiência o cumprimento das necessidade de vagas, assegurando a qualidade e a agilidade;
- Atribuições: Analisar os programas de benefícios , incluindo negociações com fornecedores; Desenvolver e implementar estratégias de Endomarketing para fortalecer a cultura…
- Descrição da Vaga Responsabilidades Realizar o lançamento no sistema contabilidade referente aos eventos da folha de pagamento; Realizar o cálculo de rescisões e férias dos…
- Descrição da Vaga Recrutamento e Seleção de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários Pesquisa de Clima Afins da Gestão de RH Requisitos: Graduação em…
- Somos movidos por grandes desafios e precisamos de gente que goste de aprender constantemente, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo…
- Nível: Analista Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta, de 08h às…
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O que o Analista de RH faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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