Vaga de Analista de Riscos (Gerenciamento de Capital) | Cresol Confederação

Estamos em busca de um Analista de Riscos para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! Vem ser Cresol você também! Informações adicionais: Analisar e avaliar os requisitos regulatórios de gerenciamento de capital impostos pelas autoridades competentes; Calcular, monitorar e divulgar relatórios com a adequação de gerenciamento de capital e enquadramento aos níveis de alerta e limites, incluindo, mas não se limitando aos indicadores de Basileia, Patrimônio de Referência, IRRBB; Monitorar e reportar regularmente os níveis de gerenciamento capital de todo o sistema CRESOL, identificando potenciais desvios e propondo medidas corretivas, quando necessário. Desenvolver e manter testes de estresse e simulações de cenários para avaliar o impacto de eventos adversos nos níveis de capital de todo o sistema CRESOL. Fornecer suporte na preparação de relatórios regulatórios relacionados ao Gerenciamento de Capital, garantindo a precisão e a conformidade com os requisitos regulamentares. Manter-se atualizado sobre as mudanças nas regulamentações de capital e participar ativamente de grupos de trabalho e iniciativas do setor para entender e aplicar as melhores práticas. Benefícios: Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição  para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PPR (Programa de Participação nos Resultados)  conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal  a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta; Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; Licenças Estendidas  a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador; Bônus Papai e Mamãe  a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; Desenvolvimento  a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe  para o colaborador e sua Família , aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei. Férias  a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos. Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol. Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; Gympass - Acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar. Kit do Bebê - No nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Auxílio Material Escolar - Este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino; Licença PETernidade - A nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); Doação de Sangue - Para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano. Auxílio Falecimento - Este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano. Bacharelado em Finanças, Economia, Matemática, Estatística ou área relacionada. Mestrado ou certificação em Finanças ou Risco será considerado uma vantagem. Experiência com o sistema ÉLIN DUXUS será considera uma vantagem. Experiência prévia em gerenciamento de capital, gestão de riscos ou áreas correlatas em uma instituição financeira. Conhecimento sólido das regulamentações de capital, incluindo Basileia, Patrimônio de Referencia, IRRBB, e demais metodologias de cálculo de requisitos de capital. Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de explicar conceitos complexos de forma clara e concisa. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com um forte senso de responsabilidade e atenção aos detalhes. Benefícios: Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição  para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PPR (Programa de Participação nos Resultados)  conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal  a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta; Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol; Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; Licenças Estendidas  a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador; Bônus Papai e Mamãe  a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; Desenvolvimento  a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe  para o colaborador e sua Família , aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei. Férias  a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos. Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol. Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês; Gympass - Acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar. Kit do Bebê - No nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Auxílio Material Escolar - Este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino; Licença PETernidade - A nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); Doação de Sangue - Para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano. Auxílio Falecimento - Este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano.