Vaga de Analista de Treinamento & Desenvolvimento

Estamos à procura de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento que seja apaixonado por engajar colaboradores e capacitá-los para alcançar seu pleno potencial! Você será responsável por fornecer suporte logístico, criar materiais de treinamento envolventes, e claro, entrar em sala de aula para ministrá-los. Sua criatividade será fundamental para desenvolver conteúdos que cativem e inspirem! Você estará na vanguarda, nos ajudando a moldar o desenvolvimento profissional de nossa equipe e criando um ambiente que promova o crescimento contínuo. Junte-se a nós nesta jornada! Candidata-se. Analisar de necessidades de treinamento, compreendendo as lacunas de conhecimentos junto com os gestores, a fim de identificar as necessidades de treinamento da equipe;Planejar programas de treinamentos, elaborando planos estratégicos de treinamento, alinhados com os objetivos da organização, bem como definir os recursos necessários, cronograma, métodos de treinamento e avaliação dos resultados;Desenvolver materiais de treinamento, criando ou selecionando materiais didáticos, como manuais, guias, apresentações em Power Point, vídeos e outros recursos de aprendizagem, para apoiar os programas de treinamento;Conduzir treinamentos presenciais ou online, utilizando técnicas e metodologias apropriadas, para transmitir conhecimento e desenvolvimento de habilidades específicas;Conduzir projetos de treinamento, desde o planejamento inicial até a implementação e avaliação final. Assegurar que os prazos sejam cumpridos, recursos sejam utilizados de forma eficiente e resultados alcançados de acordo com as expectativas;Monitorar indicadores de desempenho (coletar, analisar e reportar) relacionados ao programa de treinamento e desenvolvimento, como objetivo de avaliar sua eficácia e impacto;Garantir toda logística necessária para os treinamentos internos e/ou externos;Apoiar na preparação, aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional (GPTW);Apoiar nos processos (agendas, materiais, etc) do ciclo de avaliação - performance e carreira. Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia e afins;Experiência em Treinamento e desenvolvimento em organizações;Excel em nível avançado;Experiência com LMS e/ou 6D será considerado um diferencial.