Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Principais atividades: - Definir os tipos de treinamento necessários para cada colaborador e equipe; - Implementar treinamentos comportamentais e desenvolver competências; - Planejar estrategicamente e executar programas anuais de treinamento e desenvolvimento profissional; - Mapear as competências das equipes e aplicar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); - Engajar colaboradores com base nos resultados alcançados; - Conduzir entrevistas de desligamento; - Realizar pesquisas de clima interno para avaliar o ambiente de trabalho. Requisitos: - Experiência na área de treinamento e desenvolvimento; - Experiência na condução de processos de Treinamento e Desenvolvimento; - Conhecimento em mapeamento de perfil e análise de competências comportamentais; - Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Competências desejáveis: - Possuir conhecimento em gestão dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S).