Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior (Home Office)

Criar treinamentos; Organizar agenda para treinamentos; Realizar contato com gestores constantemente, para entender necessidades; Acompanhar colaboradores; Alinhamento de atividades com a equipe para o desenvolvimento dos colaboradores; Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento; Ajudar na estratégia de onboarding e desenvolvimento da liderança, sempre conectada com as necessidades da operação; Organizar e promover programas e eventos de desenvolvimento; Pensar em soluções de aprendizagem que tornem a experiência com os treinamentos a melhor possível, engajando e fortalecendo a cultura do estudo; Construir e apoiar na construção de materiais de treinamento (conteúdo online, roteirização de vídeos, infográficos, curadoria de conteúdo, apresentações e afins); Acompanhar os indicadores de cada programa; Realizar tarefas semelhantes e/ou correlatas; Atuar em ações de clima e GPTW. Exployee Experience; Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou correlata a área de atuação. Conhecimento: Pacote Office. Experiência com todo o processo de GPTW; Importante ter atuado em empresas de tecnologia.